Henkilöstö mukana strategian rakentamisessa

Oiva Isännöinti

Oiva Isännöinnin uusi strategia rakennettiin aidosti yhdessä henkilöstön kanssa. Lähtökohtana oli ymmärrys siitä, että kestävä ja toimiva strategia ei synny vain johdon pöydällä, vaan vaatii koko organisaation näkemyksiä, kokemuksia ja sitoutumista.

Strategiatyössä henkilöstö osallistui aktiivisesti tulevaisuuden suunnan, painopisteiden ja arjen tekemistä ohjaavien valintojen määrittelyyn. Osallistava prosessi auttoi kirkastamaan yhteistä tilannekuvaa ja vahvisti ymmärrystä siitä, mihin suuntaan yritystä ollaan viemässä – ja miksi.

Lopputuloksena syntyi strategia, joka koetaan omaksi ja joka tukee johtamista, päätöksentekoa sekä arjen työtä koko organisaatiossa.